職員親睦会について

施設内・外における職員の親睦を深めことを目的に慶弔や旅行、歓迎会など様々なイベントを企画・運営しています。

1泊旅行・日帰り・海外の3種類から選べます!

時間外も充実!
いろんなサークル活動やイベントを催してます

大々的な歓迎会と忘年会を開催!にぎやかで楽しい時間を
提供しています

福利厚生

『働き易い職場創り』を理念とする徳心会では、働く職員が安心できる環境で長く勤められるよう、さまざまな福利厚生制度を用意しています。

転居費用貸与制度(転居のための新しい制度です)

就職にあたり転居費用の貸付を行っています。3年就労すると返金免除となる制度です。

転居サポート制度、 住宅購入支援制度

徳心会が提携した不動産会社を利用すると、転居や引っ越しの際に、初期費用、仲介手数料、家賃などが割引になります。

資格取得に向けた援助

介護福祉士資格取得を希望する職員への勉強会他、『介護職員実務者研修』にかかる費用や、看護学校の修学資金を無利子で貸与など、能力向上を図る援助が充実しています。

リフレッシュ休暇

勤続年数と業務成果に基づいて、14日間の休暇が取得できます。(勤続5年、15年、25年)その他、特別休暇、介護休業あり。

育児休業

園長 高橋 大介

いずみえん 介護2課
係長 西澤 義人 さん

平成29年1月10日に我が家に双子の男児が誕生しました。

長男を含めて3人の育児を行うにあたり悩んでいたところ、上司の後押しもあり育児休業を取得させていただきました。休業中は出産直後の妻に負担を掛けないよう慣れない育児に奮闘し、子育ての大変さを実感できたと共に、家族の大切な時間を共有でき、大変助かりました。

育児休業制度の認識は浸透してきているとはいえ、まだまだ出産された女性職員が取得するものという風潮があると考えます。

そんな中で「働き易い職場を創り、快適なサービスを提供する」という法人理念のもと、男性職員による制度利用も可能である働きやすい職場であると思います。